Как проводить эффективные совещания с сотрудниками
Рекомендации и правила, которые помогут сфокусировать команду на выполнении важных задач и понимании конечных целей
[{"lid":"1531306540094","ls":"10","loff":"","li_type":"nm","li_name":"name","li_ph":"\u0412\u0430\u0448\u0435 \u0438\u043c\u044f","li_req":"y","li_nm":"name"},{"lid":"1531306243545","ls":"20","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"\u0412\u0430\u0448 E-mail","li_req":"y","li_nm":"email"}]
Получите бесплатный PDF-файл
Эл. почта
Перед получением файла ответьте, пожалуйста, на 3 простых вопроса
Ваша должность?
Собственник бизнеса
Руководитель компании
Маркетолог
Менеджер отдела продаж
Коуч\бизнес-консультант
Другой вариант
Сколько сотрудников в вашей компании?
1-10
11-30
31-100
101-1000
1001-10.000
10.000+
С какими проблемами сталкивается ваша компания?
Замедлился рост выручки
Планы по продажам не выполняются
Низкие конверсии в маркетинге и продажах
Сотрудники не инициативны
Новые продукты запускаются медленно
Другой вариант
Получить файл
Назад
Вперед
Вперед
Перед получением файла ответьте, пожалуйста, на 3 простых вопроса
Ваша должность?
Собственник бизнеса
Руководитель компании
Маркетолог
Менеджер отдела продаж
Коуч\бизнес-консультант
Другой вариант
Сколько сотрудников в вашей компании?
1-10
11-30
31-100
101-1000
1001-10.000
10.000+
С какими проблемами сталкивается ваша компания?
Замедлился рост выручки
Планы по продажам не выполняются
Низкие конверсии в маркетинге и продажах
Сотрудники не инициативны
Новые продукты запускаются медленно
Другой вариант
Получить файл
Назад
Вперед
Вперед
Этот файл поможет вам, если...
Проводите долгие совещания по 2-3 часа и в итоге нет решения
У вас нет повестки и нет ответственных за задачи
В команде есть скрытые или явные конфликты, которые долго продолжаются
У вас и ваших сотрудников разное понимание конечной цели, все делают разные задачи, теряют время и ресурсы
Ваши сотрудники не поняли своих дальнейших действий и после планерок приходят к вам за подсказками
Руководителей и команды не учат, как эффективно проводить совещния
Я подготовил рекомендации и правила, которые помогут
Наладить процесс общения и донесения решений в команде
Быстрее продвигаться по выполнению важных задач
Зарабатывать больше прибыли в компании
Начните проводить эффективные совещания с сотрудниками
Скачайте бесплатный PDF-файл с рекомендациями и правилами для фокусировки команды на выполнении важных задач и понимании конечных целей
[{"lid":"1531306540094","ls":"10","loff":"","li_type":"nm","li_name":"name","li_ph":"\u0412\u0430\u0448\u0435 \u0438\u043c\u044f","li_req":"y","li_nm":"name"},{"lid":"1531306243545","ls":"20","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"\u0412\u0430\u0448 E-mail","li_req":"y","li_nm":"email"}]
Эл. почта
Что внутри
4 типа совещания
Описание, цели проведения, рекомендации и советы
Сценарий эффективных совещания
Алгоритм из 5 шагов подскажет на что обратить внимание при проведении совещаний, чтобы не потерять время и прийти к результату
Ошибки во время совещаний
Какие ошибки совершаются в 8 из 10 случаев и как их можно избежать
Кейсы внедрения
Реальные кейсы внедрения сценария эффективных совещаний в компанию
12 лет
предпринимательского опыта в digital-рекламе
Участвовал в развитии
300+ проектов
для малого и среднего бизнеса в B2B и B2C
Преподаватель
в Нетологии, GeekBrains, ImpactHub
Тарасов Константин
Обо мне